Administración y Gestión del Talento Humano - A Distancia

El licenciado en Administración y Gestión de Talento Humano capaz de liderar proyectos de redes y comunicaciones, desde la planificación y diseño hasta la implementación y operación de redes convergentes de comunicación. Podrás integrar tecnologías móviles, tecnologías de seguridad, tecnologías de centros de datos, tecnologías y plataformas de gestión en redes convergentes.

El profesional de la licenciatura en administración y gestión de recursos humanos podrá encargase de:

• Gerencia o jefaturas de recursos humanos y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.
• Empresas y centros que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión.
• Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional.
• Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, compensaciones y recolocación.

OBJETIVO GENERAL

• Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales.
• Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.

Procedimiento Didáctico:

El docente tutor, se constituye en un auténtico mediador entre la cultura, la ciencia, los saberes académicos y las expectativas de aprendizaje de los estudiantes; por ello organiza, orienta y facilita con iniciativa, responsabilidad, compromiso y creatividad el proceso de construcción de conocimientos de su grupo estudiantil. Proporciona información actualizada, objetiva y relevante, atiende consultas y dudas; incentiva la participación activa a través de los canales sincrónicos y asincrónicos de la plataforma educativa garantizando la formación de profesionales críticos y reflexivos que aprendan a otorgar valor a la información, logrando así el desarrollo de competencias como base del aprendizaje a lo largo de toda su vida.

En las sesiones de enseñanza – aprendizaje se considera la participación activa de los estudiantes a través del estudio de los contenidos programáticos de las asignaturas y actividades educativas previstas dentro y fuera del aula virtual contando con la dirección y guía estratégica del facilitador (docente tutor).

El estudiante asume la responsabilidad de estudio y participación activa durante el módulo académico en tiempo, forma y espacio conforme el Cronograma de Clases, Trabajos de Proceso y Evaluaciones y Sistema de Evaluación participando activamente del desarrollo de las tareas, actividades aplicativas, proyectos de extensión, investigación y de responsabilidad social universitaria asignado según la exigencia del cumplimiento del programa de cada asignatura.

Materiales Didácticos:

Se constituyen los programas de asignaturas, recursos de estudio y de consultas (manuales de consulta, instructivos, textos de lectura seleccionados, hojas de aplicación, contenidos interactivos, bibliografía, webgrafías).

Medios electrónicos:

Correos electrónicos, celulares corporativos, plataformas: Jaguareté y Campus Virtual UNIDA.

1. PC Recomendada:
   • Procesador: Intel i3 o equivalente
   • Memoria
   • RAM: 4GB
   • Disco
   • Duro: 256 Gb
2. Cámara web y audio
3. Navegadores
   • Para el Sistema Operativo Windows: Mozilla Firefox, Google Chrome.
   • Para el Sistema Operativo Mac: Mozilla Firefox u Opera.
   • Algunos de los estándares Web más conocidos y ampliamente utilizados son: HTML, XML, CSS, JavaScript.
4. Conectividad del usuario
   • Conexión a Internet estable, con un mínimo recomendado de 50 Megas de descarga, banda ancha con cable o inalámbrica (3G o 4G/LTE)

Estudiantes paraguayos:

• Certificado de estudio de colegio original, generado por el sistema NAUTILUS, visado por la Supervisión de zona y del Control Administrativo ambas dependencias del MEC (UNO)
• Copia de cédula de identidad vigente y autenticada por escribanía (dos)
• Foto tipo carnet actualizada, con fondo blanco (dos)

Estudiantes extranjeros de países componentes del MERCOSUR:

• Certificado de Estudios de Colegio, con APOSTILLA ORIGINAL. (UNO).
• Copia del documento de Identidad vigente, debidamente autenticado por escribanía paraguaya (DOS).
• Copia de Carnet de residencia temporaria o permanente, expedido por la Dirección General de Migraciones y autenticada por escribanía Paraguaya (DOS).
• Foto Tipo Carnet con fondo blanco, Actualizado (DOS).

Estudiantes extranjeros en general:

• Certificado de Estudios de Colegio, con APOSTILLA ORIGINAL (UNO).
• Copia de documento de Identidad vigente, autenticada por escribanía paraguaya (DOS).
• Copia completa del pasaporte vigente, autenticado por escribanía paraguaya (UNO).
• Copia de Carnet de residencia temporaria o permanente, expedido por la Dirección General de Migraciones y autenticada por escribanía paraguaya (DOS).
• Foto Tipo Carnet con fondo blanco Actualizado (DOS).

Al contar con todos los créditos de la disciplina aprobados de la Malla Curricular de la carrera, el estudiante para solicitar la defensa oral y presencial del Trabajo de Investigación Final (Tesis) deberá cumplir con los siguientes requisitos académicos:

• Haber aprobado el Curso de Extensión Universitaria “Guaraní” o aprobado el examen de suficiencia del idioma.

El estudiante de la carrera de Administración y Gestión del Talento Humano deberá aprobar la defensa oral de Tesis para obtener el título de Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano.