Derecho Administrativo, se trata de entrelazar los ordenamientos civiles con los constitucionales e internacionales, para hacer del Estado una persona jurídica que actúa realmente en procura del bien común y no del bien particular de sectores, corporaciones e ideologías.

Derecho Administrativo es un mero conjunto de normas, como también un instrumento de orden, justicia y desarrollo. El Estado es un instrumento de desarrollo y, el derecho administrativo, como su regulador jurídico, asume igualmente ese carácter.

Se abordarán temas como la descripción y análisis de puestos, el diseño de políticas de compensación y beneficios, la gestión del desempeño y la capacitación, el manejo de conflictos y la aplicación de la normativa laboral y de seguridad social.

El curso también analiza el papel estratégico que juegan los recursos humanos en la organización y cómo se relaciona con la visión y objetivos de la empresa. Además, se exploran las últimas tendencias en gestión de recursos humanos, como la gestión del teletrabajo y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

En general, el curso busca proporcionar a los estudiantes una comprensión sólida de cómo gestionar eficazmente los recursos humanos de una organización y maximizar su contribución al éxito de la empresa.