esp-administracion-hospital

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Descripción

DESCRIPCIÓN

Existe una necesidad creciente en los Hospitales y Sanatorios Privados, de contar con recursos humanos suficientemente capacitados en Administración, no sólo para alcanzar los objetivos críticos de eficiencia y calidad, sino también para poder enfrentar con éxito los cambios en los modelos de financiamiento, organización de la oferta y atención de la salud, implícitos en los procesos de reforma de los Sistemas de Salud que se hallan en curso en casi todos los países.

El propósito de la administración (gerenciamiento o gestión) de cualquier organización social es conducirla eficientemente hacia sus objetivos, asignando los recursos humanos, materiales, financieros y de tiempo, que permitan alcanzar los mejores resultados con los menores costos. Sin embargo, y aunque las bases de la administración son idénticas en todas las actividades productivas, (planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar para que se realicen eficientemente las diversas actividades), existen importantes características propias de las organizaciones del sector salud, que hacen necesario particularizar los roles y funciones del gerente en salud. Las particularidades del Gerenciamiento sanitario están referidas a:

1) La misión de las organizaciones de salud

2) La complejidad de las organizaciones de salud

La salud es considerada por la sociedad como un bien superior que debe ser preservado.

La Escuela de Postgrados de la UNIDA propone este curso, como un programa de Especialización para todos los Egresados universitarios

La propuesta consiste en proveer a los participantes con la información necesaria para comprender, y por, sobre todo, desempeñarse como Mando Medio y Gerencial en un ámbito Hospitalario Público y Privado. Por tal motivo se abordará temas vinculados a la Administración Hospitalaria General, así como las técnicas y tecnologías apropiadas, los criterios y principios de trabajo que facilitarán su gestión en el área de Salud. 

OBJETIVOS

  • Desarrollar habilidades técnicas, humanas y conceptuales para la administración de Hospitales Públicos y Privados con sus recursos físicos, humanos y tecnológicos
  • Promover y estimular el desarrollo de la capacidad gerencial en los estudiantes para que desempeñen con eficiencia, los cargos de dirección de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud con características Hospitalarias.
  • Desarrollar en el estudiante actitudes, valores y aptitudes dotándolo de los instrumentos gerenciales necesarios para que pueda promover y orientar un cambio estratégico en las Organizaciones Hospitalarias.
  • Formar al estudiante con un espíritu crítico y estratégico que sea capaz de evaluar el entorno institucional para orientar y liderar los procesos de planeación y desarrollo institucional para lograr la mayor eficiencia posible.
  • Proporcionar conocimientos técnico-científicos gerenciales, necesarios para promover eficientemente los cambios en las Organizaciones Hospitalarias.

METODOLOGÍA

La metodología a ser aplicada en el programa está orientada hacia el trabajo autónomo del participante, así como al intercambio de saberes previos y al desarrollo del pensamiento crítico. El mismo será implementado por la modalidad de la docencia presencial. 

En las sesiones de aprendizaje el docente hará una presentación detallada de los objetivos, contenidos, pautas de evaluación, y actividades educativas previstas dentro y fuera del aula.

El profesor se constituye en un auténtico mediador entre la cultura, la ciencia, los saberes académicos y las expectativas de aprendizaje de los participantes; por ello organiza, orienta y facilita, con iniciativa y creatividad, el proceso de construcción de conocimientos de los mismos. Proporciona información actualizada y resuelve dudas de los estudiantes incentivando su participación activa. El estudiante asume responsabilidad de participación activa durante las sesiones, en los trabajos por encargo asignado y en la exigencia del cumplimiento del programa de cada módulo.

Plan de Estudios
Cursos Hr. Teórica Hr. Práctica Hr. Totales
1º Módulo      
Introducción a la Administración General y Hospitalaria 20 10 30
Planta Física y Seguridad 20 10 30
Planeación Estratégica en Hospitales 20 10 30
Gestión Administrativa ,económica y Financiera 20 15 35
2º Módulo      
Administración  del  Talento Humano 20 15 35
Metodología  de la Investigacion 20 15 35
Administración de servicios de enfermería 20 15 35
Administración de salas de operaciones y Esterilización 20 15 35
3º Módulo      
Administración de Servicios Generales  20 15 35 
Bioseguridad en el Hospitales 15 15 30
Legislación Hospitalaria 15 15 30
TOTAL  210  150 360
Documentación de Habilitación
Documento de Declaración de Interés para la Salud Pública
Contacto

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