Maestría en Dirección Estratégica - A Distancia

El Programa de Postgrado en la Maestría en Dirección Estratégica (MADE) en la Modalidad a Distancia de la UNIDA, busca formar a profesionales que promuevan y fortalezcan la mejora de la calidad e innovación en procesos que competen a la Dirección de Empresas con la integración del uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Como por ejemplo la comprensión de procesos estratégicos de la dirección organizacional que promueve y estimula hábitos de liderazgo en su equipo de trabajo.

Un profesional dispuesto a asumir los retos de un mundo globalizado en continuo cambio, que exige personas competentes, éticas, solidarias, sensibles frente a los grandes problemas sociales, económicos y ambientales, creativas y propositivas, capaces de promover y fortalecer la gestión y la marcha eficiente de las actividades y negocios de una Empresa y/o Institución, que requieren optimizar las estrategias de negocio.

* Los programas académicos se encuentran en el Sistema Académico Jaguareté a disposición del estudiante y en la biblioteca para la visualización de toda la comunidad.

• Dirección Estratégica y Proyectos
• Métodos Cuantitativos y Calidad en Negocios
• Ética y Responsabilidad Social Corporativa
• Administración y Finanzas
• Gestión Ambiental y Operaciones
• Recursos Humanos y Marketing
• Innovación y Tecnología en Negocios

La Maestría en Dirección Estratégica esta direccionado a los profesionales que aspiran dominar y aplicar el uso de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en la dirección empresarial

El programa está dirigido a aquellos profesionales con títulos universitarios, dispuestos a adquirí habilidades necesarias para la formación de nuevos líderes empresariales, orientados a resultados positivos.

Admisión – Postgrado – Estudiantes Paraguayos

Para ser aceptados en este programa, los postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Fotocopia autenticada del Título de Grado, o en su defecto en otra área, legalizado por el Ministerio de Educación y Ciencias.
• Fotocopia de cédula de identidad.
• Pago de la Matricula.
• 2 foto tipo carnet con fondo blanco.
• Llenar la Solicitud de Inscripción.

Admisión – Postgrado – Estudiantes  Extranjeros Componentes del Mercosur

Para ser aceptados en este programa, los postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Copia del certificado de Estudios de Grado, con Apostillado original.(UNO).
• Copia de Título de Grado, con Apostillado original.(UNO).
• Copia de Residencia Temporal o Permanente, expedido por la Dirección General de Migraciones y autenticada por escribanía paraguaya (DOS).
• Copia de Documento de Identidad autenticada por escribanía paraguaya (DOS).
• Foto Tipo Carnet Actualizada fondo blanco (DOS).
• Para estudiantes extranjeros de habla portuguesa, u otros idiomas distintos al español, será obligatoria la certificación de proficiencia en el idioma español reconocido por la universidad. según resolución CONES 14/2025

Realizar una carta dirigida al Director de la Escuela Explicando los motivos por las cuales desea cursar el programa de postgrado.

• Analizar y aplicar técnicas de resolución de conflictos y conocimiento de recursos humanos para el manejo efectivo del ambiente laboral y el desarrollo de los recursos humanos.
• Promover y estimular hábitos de liderazgo en su equipo de trabajo, de manera a optimizar las estrategias del negocio.
• Desarrollar habilidades investigativas concernientes a la problemática empresarial, en forma profunda, argumentativa, interpretativa, propositiva, multidisciplinar, novedosa y ética, con relación a la dirección organizacional y la aplicación de procesos estratégicos.

• Fortalecer el potencial emprendedor a través del auto conocimiento y el desarrollo de habilidades, valores y actitudes que le permitan desenvolverse como una persona y ejecutivo eficaz, ético, responsable y exitoso.
• Capacitar a los participantes para la comprensión de los procesos estratégicos de la dirección organizacional, que les permita alcanzar puestos de responsabilidad en una compañía a través de la adquisición de habilidades directivas indispensables para gestionar las empresas de manera competente mediante la innovación.