Psicología Organizacional
Sobre la Carrera
Al término de su formación, los graduados acreditarán las siguientes competencias:
- Tendrán como misión evaluar, valorar y desarrollar el capital humano de las organizaciones, reconociendo a las personas como el principal factor de calidad e innovación.
- Fomentarán el desarrollo empresarial sostenible, utilizando el pensamiento analítico y desplegando cualidades de líder.
- Reclutarán el personal idóneo para los diferentes puestos de una organización, evaluarán su desempeño y desarrollarán sus competencias para crear una cultura de compromiso y buenas prácticas.
El Lic. en Psicología Organizacional se ocupa de la relación de los individuos con el trabajo, con particular énfasis en su inserción en organizaciones y empresas. Su interés incluye las estructuras organizacionales, sus procesos de cambio, mejoramiento de la productividad y calidad; cómo en ellas se definen los roles, se estructura el poder y cómo se establece la dinámica de las interrelaciones personales. Colaboran en el desarrollo de las habilidades para el trabajo ejecutivo, entre ellas: la capacidad de liderazgo y de motivación, cómo negociar y resolver conflictos.
OBJETIVO GENERAL
Diseñar prácticas consultivas facilitadoras del desarrollo organizacional desde una visión sistémica de los diferentes procesos organizacionales
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar la consultoría como profesión y negocio en sus diferentes ámbitos.
Dominar el ciclo del proyecto de consultoría en sus diferentes fases, componentes y
herramientas.
Potenciar el autoconocimiento para utilizar de manera efectiva al yo como instrumento de influencia y cambio
Todo estudiante que desee ingresar a la Carrera de Psicología Organizacional deberá realizar un examen de admisión de las materias: Matemática, Comunicación Oral y Escrita y Metodología de Estudio, de manera a nivelar sus conocimientos básicos dentro del 1° Semestre del año lectivo, y presentar las siguientes documentaciones:
Certificado de Estudios de Bachiller Original Visado por el Sistema Nautilus del MEC
Fotocopia de Cédula de Identidad Policial, (Dos) copias autenticadas por escribanía
Foto tipo carnet actualizado (Dos). Fondo Blanco. 3,7 de alto x 3,3 de ancho
* Los programas académicos se encuentran en el Sistema Académico Administrativo Jaguareté disposición del estudiante y en la biblioteca para la visualización de toda la comunidad.
Documentos
La Facultad
Las Carreras de la Facultad de Gestión desarrollan un conjunto de actividades que buscan identificar y analizar necesidades tanto de la sociedad como del ámbito de los negocios, a fin de generar acciones desde la Universidad con objeto de vinculación, participación con propuestas y transferencia de conocimientos. Las líneas de trabajo determinadas para la Facultad son las siguientes:
Extensión Académica: comprende diversas actividades de actualización y capacitación dirigida tanto a destinatarios internos como externos de la Carrera y/o Facultad. Las mismas pueden ser capacitación continua, cursos de entrenamiento, seminarios, congresos sobre temas profesionales del ámbito de las Carreras de Empresariales y Científicas, entre otros.
Inclusión Educativa, Organizacional y Social: con acciones que ayuden a detectar las vivencias a nivel nacional e internacional en este ámbito, así como también de impulsar espacios de debate, educación social y transferencia de conocimiento.
Difusión Cultural y Científica: son actividades de difusiones artísticas, culturales, científica y actualización permanente; promoción de una conciencia crítica de la sociedad sobre aspectos culturales, valores éticos, tradiciones y costumbres, entre otros.
Fortalecimiento de Capacidades Empresariales: acciones enfocadas en el desarrollo capacidades orientadas a la atención de diversas problemáticas o necesidades vinculadas con el área empresarial:
- Educación Financiera
- Educación Tributaria
- Educación Legal para las personas y empresas
- Optimización del uso de herramientas tecnológicas y del ecommerce
- Mejoramiento del perfil de empleabilidad de las personas
- Desarrollo de la innovación en las organizaciones
- Prácticas favorables para el medio ambiente
- Formalización del sector empresarial
- Emprendedorismo
- Otros temas de asistencia empresarial
Otras líneas de trabajo: que buscan atender las necesidades internas vinculadas con la función de la extensión universitaria como, por ejemplo: actividades recreativas, deportivas, y otros no definidos en los ítems anteriores, cuyo destinatario es la comunidad educativa de la Facultad.
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